Per comprendere lo stile di leadership di qualcuno, abbiamo bisogno di maggiori informazioni su:
* Ruolo di Hank: È un CEO, un manager, un team leader o qualcos'altro?
* La sua organizzazione: Per che tipo di azienda o organizzazione lavora?
* La sua squadra: Quali sono le personalità e i punti di forza delle persone che guida?
* Le sue azioni e decisioni: Quali sono alcuni esempi di come Hank interagisce con il suo team, prende decisioni e gestisce progetti?
Una volta fornite maggiori informazioni, posso aiutarti ad analizzare lo stile di leadership di Hank e a identificare quale tipo incarna.