Persona A:
- Testardaggine: La persona A non è disposta a scendere a compromessi o a fare marcia indietro rispetto alla propria posizione, anche quando è chiaro che ha torto.
- Arroganza: La persona A crede di avere sempre ragione e che la sua opinione sia l'unica che conta.
- Impulsività: La persona A spesso prende decisioni senza riflettere, il che può portare a conflitti.
- Insensibilità: La persona A spesso dice cose senza pensare a come influenzeranno gli altri, il che può ferire i sentimenti e causare conflitti.
Persona B:
- Passività: La persona B spesso evita il conflitto e cerca di mantenere la pace, anche quando sente di subire un torto.
- Insicurezza: La persona B ha spesso paura di affermarsi o di esprimere le proprie opinioni, il che può portare a risentimento e conflitto.
- Critico: La persona B è spesso pronta a criticare gli altri, il che può mettere le persone sulla difensiva e rendere più probabile il conflitto.
- Giudice: La persona B è spesso pronta a giudicare gli altri, il che può rendere difficile per le persone sentirsi a proprio agio con loro e può portare a conflitti.
Queste qualità di ogni persona creano una dinamica matura per il conflitto. La testardaggine e l'arroganza della persona A spesso si scontrano con la passività e l'insicurezza della persona B. Ciò può portare la Persona A a sentirsi frustrata dalla riluttanza della Persona B a difendersi, mentre la Persona B può sentirsi risentita per l'insensibilità e la natura critica della Persona A.
Per risolvere il conflitto, entrambe le persone dovranno essere disposte a cambiare il proprio comportamento. La persona A dovrà imparare ad essere più flessibile e compromettente, mentre la persona B dovrà imparare ad essere più assertiva ed esprimere le proprie opinioni. Entrambe le persone dovranno anche imparare ad essere più sensibili ai sentimenti dell'altro ed evitare di essere critiche e giudicanti.
Se entrambe le persone sono disposte ad apportare questi cambiamenti, è possibile per loro risolvere il conflitto e costruire una relazione più forte.