* La psicologia della performance:un'introduzione
* Prestazioni umane
* Misurazione e valutazione delle prestazioni
* Formazione per la prestazione:un approccio basato sulle competenze
* Il modello di competenze:un processo per lo sviluppo e l'utilizzo di modelli di competenze nelle organizzazioni
* Il sistema di gestione delle prestazioni:una guida completa alla progettazione, implementazione e valutazione dei sistemi di gestione delle prestazioni
Articoli
* "Il ruolo della motivazione nella performance"
* "L'importanza del feedback nella performance"
*"Il Rapporto tra Allenamento e Prestazione"
* "Misurazione e valutazione delle prestazioni:una guida pratica"
* "Il modello delle competenze:un potente strumento per la gestione delle risorse umane"
* "Il sistema di gestione delle prestazioni:una componente chiave del successo organizzativo"
Capitoli nei libri
* "Gestione delle prestazioni" nel Manuale di gestione delle risorse umane
* "Formazione e sviluppo" nel Manuale di psicologia industriale e organizzativa
* "Il modello delle competenze" nel Manuale per lo sviluppo delle risorse umane
* "Misurazione e valutazione delle prestazioni" nel Manuale del comportamento organizzativo
* "Il sistema di gestione delle prestazioni" nel Manuale di sviluppo organizzativo