Ecco alcuni dei suoi contributi chiave:
* Sviluppo del metodo di formazione professionale: Allen riconosceva che l'insegnamento tradizionale in classe non era efficace per formare le persone a lavori specifici. Ha sostenuto un approccio più pratico in cui gli studenti imparano facendo, applicando direttamente le competenze che stanno imparando alle situazioni del mondo reale. Questo metodo si concentrava sui compiti e sulle procedure specifiche richieste per un particolare lavoro, suddividendo competenze complesse in passaggi gestibili.
* Concentrarsi sulle esigenze degli studenti: Allen ha sottolineato che i metodi di insegnamento più efficaci dovrebbero soddisfare le esigenze e gli stili di apprendimento del singolo studente. Credeva che gli istruttori dovessero comprendere le conoscenze, le abilità e le motivazioni pregresse dei loro studenti per personalizzare l'istruzione di conseguenza.
* Importanza di "Insegnare allo studente, non alla materia": Allen riconobbe che lo scopo dell'istruzione professionale non era solo quello di impartire informazioni ma di consentire alle persone di apprendere e applicare competenze in contesti del mondo reale. Ha sostenuto che gli educatori si concentrino sullo sviluppo delle capacità di risoluzione dei problemi degli studenti, del pensiero critico e delle capacità di apprendimento indipendente.
Il lavoro di Allen ha avuto un impatto duraturo sulla formazione professionale. I suoi metodi e principi sono stati adottati da numerose istituzioni e organizzazioni educative e le sue idee continuano a plasmare il campo della formazione e dello sviluppo oggi.
Oltre ai suoi contributi all'istruzione professionale, Allen anche:
* Ha scritto diversi libri influenti sulla formazione professionale, tra cui *The Instructor, The Man, and The Job* e *Job Instruction:Its Principles and Practices*.
* Ha servito come consulente del governo degli Stati Uniti su questioni relative all'istruzione professionale.
* Fonda con suo fratello la Allen-Bradley Company, un produttore di successo di attrezzature industriali.
L'eredità di Charles R. Allen continua a ispirare educatori e formatori a concentrarsi su metodi pratici e incentrati sullo studente che forniscono agli individui le conoscenze e le competenze di cui hanno bisogno per avere successo nelle professioni scelte.