- Responsabilità della leadership :supervisionare un team di 8 ingegneri software, responsabile dello sviluppo e del mantenimento di applicazioni mission-critical per un'azienda tecnologica globale.
- Risultati chiave :
- Ha guidato il team a fornire con successo 5 moduli software complessi nei tempi e nei limiti del budget, con conseguenti miglioramenti significativi nell'efficienza operativa.
- Introdotto e implementato metodologie agili, trasformando il modo in cui il team collabora, comunica e gestisce i propri progetti, portando ad una maggiore produttività e soddisfazione del team.
- Fornito tutoraggio e guida ai membri junior del team, aiutandoli a sviluppare le proprie capacità, acquisire fiducia e crescere nella loro carriera.
2. Project Manager, Progetto di implementazione ERP (2018-2019)
- Responsabilità della leadership :gestito la migrazione dei sistemi legacy dell'organizzazione verso un moderno sistema ERP (Enterprise Resource Planning) basato sul cloud.
- Risultati chiave :
- Progettato e implementato un piano di progetto dettagliato, garantendo una corretta allocazione delle risorse e un coordinamento continuo tra i team interfunzionali.
- Ha lavorato a stretto contatto con i fornitori di sistemi, garantendo un'efficace integrazione e personalizzazione del software in base alle esigenze organizzative specifiche.
- Ha portato a termine con successo il progetto, fornendo il nuovo sistema ERP entro i tempi e il budget previsti, con conseguente miglioramento dell'accuratezza dei dati, dell'efficienza dei processi e della produttività organizzativa.
3. Responsabile marketing, ufficio regionale (2016-2018)
- Responsabilità della leadership :ha guidato la funzione di marketing per la regione Asia-Pacifico, supervisionando le ricerche di mercato, il branding, la pubblicità e le attività di pubbliche relazioni.
- Risultati chiave :
- Sviluppato una strategia di marketing completa che ha rafforzato la presenza del marchio regionale e aumentato la quota di mercato del 15%.
- Ho guidato la pianificazione e il lancio di successo dei prodotti di punta, ottenendo un aumento delle vendite del 25% nel primo trimestre.
- Ha svolto un ruolo fondamentale nel migliorare le prestazioni del team creando un ambiente di lavoro collaborativo e motivante, con conseguente riduzione del turnover dei dipendenti e elevata soddisfazione sul lavoro.