* Empatia: I leader servitori sono in grado di mettersi nei panni degli altri e di comprenderne i bisogni. Sono compassionevoli e premurosi e vogliono sinceramente aiutare gli altri.
* Umiltà: I leader serventi non hanno paura di ammettere i propri errori e sono sempre disposti a imparare dagli altri. Non sono egoisti o egocentrici e sono sempre disposti a mettere al primo posto i bisogni degli altri.
* Autenticità: I leader serventi sono genuini e trasparenti. Non hanno paura di essere se stessi e sono sempre onesti con gli altri.
* Visionario: I leader serventi hanno una visione chiara per il futuro e sono in grado di ispirare gli altri a condividere la loro visione. Sono appassionati del loro lavoro e sono sempre alla ricerca di modi per fare la differenza.
* Decisivo: I leader serventi sono in grado di prendere decisioni in modo rapido e deciso. Non hanno paura di correre rischi e sono sempre disposti a provare cose nuove.
* Responsabile: I leader serventi sono responsabili delle loro azioni e sono sempre disposti ad assumersi la responsabilità dei propri errori. Sono onesti e affidabili e fanno sempre quello che dicono che faranno.
* Affidabile: I leader servitori sono affidabili e degni di fiducia. Sono sempre onesti e schietti e sono sempre disposti ad aiutare gli altri.
* Ispirante: I leader serventi sono in grado di ispirare gli altri e motivarli a raggiungere il loro pieno potenziale. Sono appassionati ed entusiasti e sono sempre alla ricerca di modi per fare la differenza nel mondo.