A seconda dei dati demografici di una comunità di fede , si potrebbe servire una congregazione da diversi background culturali e linguistiche . Alcuni membri della comunità potrebbero preferire uno stile culto tradizionale , mentre altri richiedono qualcosa di più contemporaneo . Responsabili della pastorale musica deve avere familiarità con una varietà di stili di culto , sa che lo stile migliore serve la comunità di culto , e riconoscere quando ciascuno è appropriato .
Anche prendere in considerazione gli stili di leadership e le preferenze del clero e ministri laici . È necessaria una stile di gestione collaborativa per il successo di leadership ministero musicale . Comunità di fede sono in genere occupati con servizi e altre attività di sensibilizzazione . Conoscere le priorità della comunità , essere flessibili e compromessi quando necessario .
Motivare tua squadra Ministero
Quando si cammina in una comunità di fede , con un coro di 40 voci , un organista a tempo pieno e strumentisti competenti , la vostra preoccupazione principale non è il reclutamento , ma la ritenzione . Se non c'è ministero musicale organizzata, tuttavia , il primo ordine del giorno è quello di reclutare cantanti, strumentisti , cantori , solisti e , in alcuni casi , gli operatori di apparecchiature audio .
Come ministro musica , si dovrebbe guidare gli sforzi per reclutare nuovi membri , ma delegare questo compito ai membri della congregazione , quando possibile , al fine di tenerli direttamente coinvolti nel processo . Oltre a utilizzare il passaparola , creare annunci stampati , tenere concerti speciali per suscitare interesse nel ministero della musica , organizzare cene potluck o anche inserire gli annunci in un giornale locale per attirare l'attenzione al ministero della musica e invitare nuovi partecipanti .
una volta che una squadra di musica - ministero è formato , pianificare le attività durante tutto l'anno per stimolare costante interesse e coinvolgimento. Per mostrare apprezzamento per il duro lavoro del team e dedizione , pianificare eventi speciali, come cene, gite , laboratori e ritiri .
Persone Delegati e personalità
responsabili della pastorale della musica recente nominato potrebbero non essere a conoscenza di quanto tempo passeranno la gestione di reclami di singoli individui o di gruppi , di mediazione dei conflitti interpersonali all'interno del team ministero musica e disaccordi anche risolvere con il clero secolare o regolare . Prendetevi il tempo per conoscere ogni persona che lavora con e sarete meglio preparati a rispondere quando sorgono problemi o conflitti . In generale , essendo flessibile e cedevole quando la situazione lo richiede è una strategia importante per preservare la pace e il buon ordine .
E 'una buona idea , a patto che tutto sta bene con esso , di includere la preghiera , la meditazione o lettura meditata in ogni riunione del team ministero musica . Il vostro lavoro è di servire la comunità di fede . Quindi , un breve momento di riflessione , che può includere una qualche forma familiare di preghiera , sta assestando e prepara il gruppo per una maggiore concentrazione durante le prove per il vostro prossimo evento . Ritiri , in cui il team ministero musicale riesce a liberarsi e trascorrere del tempo in un ambiente tranquillo , sono anche efficaci . Fornendo tali opportunità per l'istruzione supplementare , e coinvolgente la tua squadra in attività spiritualmente edificanti , è un ottimo modo per aumentare il morale e aumentare un senso di unità .
Harmonizing DiverseTalent
al fine di fornire una sfida continua e accresciuto interesse per i vostri musicisti , selezionare la musica che è varia e che corrisponde al voicing e strumentazione della vostra squadra . Per strumentisti , selezionare musica che è nativo per i loro strumenti; oggetto alcuni giocatori di recepimento continuamente musiche scritte per altri strumenti . Potrebbe essere necessario creare arrangiamenti . In alcuni gruppi musicali , i musicisti si possono organizzare le parti per i loro strumenti - un altro ottimo modo per aumentare il coinvolgimento . Ottenere le autorizzazioni appropriate sul copyright prima di organizzare il materiale pubblicato . Molti editori musicali offrono opzioni di licenza che si adattano alle esigenze del ministero della musica .
Cantanti , , in molte varietà . Alcuni hanno studiato canto e altri hanno naturalmente piacevoli voci e sono in grado di trasportare una melodia , mentre altri hanno bisogno di incoraggiamento e di formazione supplementare dei fondamentali musicali. Sapere come addestrare i vostri cantanti di fondere le loro voci per produrre un suono unico . Inoltre , è necessario comprendere la forma e la funzione della musica che si sta eseguendo , ed essere in grado di comunicare questa comprensione per i vostri musicisti e li portano nella fornitura di una prestazione di ispirazione .
Sviluppo Repertorio e Skill
accompagnamento musicale , cantando , battendo le mani , la danza e il movimento possono essere tutti elementi di culto . Loro corrispondenza con l'occasione e il livello di solennità appropriata è importante . La scelta della musica processionale , canzoni , interludi e la musica per accompagnare gli atti liturgici non è né casuale né interamente a discrezione del leader ministero musicale . In molti luoghi di culto , la comunità celebra eventi associati stagioni annuali . Gli elementi di musica e di culto si differenziano con il giorno speciale o della stagione che si celebra . Assicurarsi che questi sono ben coordinati .
Infine , è necessario dimostrare la conoscenza della musica , sia come organista , direttore d'orchestra , band leader , chitarrista, cantante o strumentista altro . Non dimenticate mai che forse il risultato più desiderabile di una leadership efficace ministero della musica è che abilita i singoli membri del vostro team . Riconoscere e sviluppare il talento , incoraggiando la partecipazione entusiasta e avere pazienza nel formare un gruppo eterogeneo di musicisti , spesso in un insieme coeso sono tra gli attributi chiave di un efficace leader del ministero musicale .