Descrivere il rapporto che si ha con lo studente nella prima sezione . Questo dovrebbe discutere il livello dello studente di leadership, competenza , affidabilità e alcune abilità che sono rilevanti per la posizione .
2
discutere di come si conosce lo studente nella seconda sezione . Parlare del fuoco con cui il vostro rapporto esistente , compreso per quanto tempo hai lavorato con lo studente e in quale veste .
3
determinare l'impatto dello studente sulla organizzazione era nella terza sezione . Se lo studente è andato oltre i requisiti normali , questo è un buon posto per descriverlo . Discutere se lo studente è stato un prezioso socio o se i suoi servizi erano nella media .
4
divulgare le informazioni che sono pertinenti per l'applicazione dello studente nella sezione finale . Se lo studente ha competenze o realizzazioni particolari , questo è un buon posto per aggiungere quelle . Questa sezione è gratuito per il testimonial di scrivere le proprie osservazioni circa l'allievo .
5
Firma il documento e sigillare la lettera in una busta . Può essere necessario eseguire diverse copie . Essere certi di chiedere se sono necessarie più copie .