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Cos'è il circolo di Deming?

Cerchio di Deming (noto anche come ciclo di Shewhart o ciclo PDCA/PDSA) è un modello di miglioramento continuo della qualità sviluppato dallo statistico americano W. Edwards Deming, basato sul lavoro di Walter A. Shewhart. Si tratta di un ciclo iterativo in quattro fasi utilizzato negli affari e in altri campi per migliorare continuamente processi, prodotti e servizi. I quattro passaggi sono:

1. Pianifica - Identificare e definire il problema o l'opportunità di miglioramento. Raccogli dati e analizza la situazione attuale per comprendere la causa principale del problema.

2. Fai - Implementare la soluzione proposta su piccola scala per testarne l'efficacia e raccogliere più dati.

3. Controlla - Valutare i risultati del test e confrontarli con i risultati attesi. Determinare se la soluzione funziona come previsto e raggiunge i risultati desiderati.

4. Agisci - Se il test ha esito positivo, standardizzare la soluzione e implementarla su scala più ampia. Se il test non ha esito positivo, identificare cosa è andato storto e ripetere nuovamente il ciclo con una soluzione rivista.

Il circolo di Deming è un processo ciclico, nel senso che può essere ripetuto continuamente per migliorare continuamente processi, prodotti e servizi. È uno strumento prezioso per le aziende e altre organizzazioni che desiderano raggiungere il successo a lungo termine e mantenere una cultura di miglioramento continuo.

Ecco una rappresentazione visiva del cerchio di Deming:

![Cerchio di Deming](https://miro.medium.com/max/700/1*oN0002725w1yU2x6j4Q_Qg.png)

Vantaggi del circolo di Deming:

* Migliora processi, prodotti e servizi identificando ed eliminando le cause profonde dei problemi

* Promuove una cultura del miglioramento continuo e incoraggia i dipendenti a partecipare attivamente al processo di miglioramento

* Aiuta le organizzazioni ad adattarsi alle mutevoli condizioni del mercato e alle richieste dei clienti

* Migliora la soddisfazione e la fedeltà del cliente

*Riduce gli sprechi e le inefficienze

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