Audizioni e casting normalmente si svolgono su un palco o in uno studio di danza . Tuttavia , audizioni non sono limitati a tali sedi . Sono stati conosciuti attori di presentare materiale da colata di personale negli uffici , camere, camere d'albergo e aule vivere .
Anche se , audizioni si svolgono in tutto il paese nei piccoli centri e grandi città , la maggior parte delle aree ad alta intensità di audizione di il paese è Los Angeles , Chicago , Florida e New York City .
tipi
ci sono una serie di diversi tipi di audizioni . L' uso più frequente sono i " Cattle Call " in stile o audizioni " aperte" , dove il talento si riuniscono in una grande sala e aspettare di essere visto in tutta la giornata . In genere , il team creativo può vedere verso l'alto di 300 a 400 attori e attrici che utilizzano questo stile .
Un altro metodo popolare è attraverso la creazione di appuntamenti tramite telefono , e-mail , invio agente o una prima mattina di persona sign- up . Questi " Audizioni appuntamenti " hanno un numero limitato di slot di tempo , in modo che il team creativo ha una piscina più piccola di talenti tra cui scegliere .
Casting Personale
in genere , il personale in un casting includono un direttore del casting o assistente al casting , direttore della produzione , produttori , registi e coreografi di musica . Non esiste un certo numero di persone in camera , ma la regola generale è la più generale la chiamata , il minor numero di rappresentanti del team creativo sarà presente .
Inoltre , la camera potrebbe includere anche un accompagnatore per il canto audizioni e un lettore quando l'attore è dato uno script .
Preperation
Ogni provino o casting elencherà i materiali che si prevede il talento di presentare . Spesso questo materiale comprende sia un monologo , una breve canzone o una combinazione di entrambi . Spesso , il team creativo chiederà il talento per dare "letture a freddo " di linee da gioco o un film in produzione . Una " lettura a freddo " è una lettura in cui l'attore viene data alcuna prova o prassi momento precedente prima di presentare il materiale per il team creativo .
Idee sbagliate
Non è una falsa credenza che audizioni e casting sono semplicemente talento . Spesso il team creativo utilizza il processo di audizione per conoscere meglio la personalità dell'attore , flessibilità del lavoro etico e creativo piuttosto che semplicemente estirpare individui meno dotati . Invece il risultato finale di audizione ha meno a che fare con quanto forte un attore canta o quanto lontano un ballerino salti e piuttosto quanto bene e senza soluzione di continuità le proprie competenze serviranno la produzione futura .