Le responsabilità e le autorità di un preside ad interim possono variare a seconda delle circostanze e delle politiche specifiche della scuola. Tuttavia, alcune funzioni comuni di un preside ad interim includono:
1. Leadership e gestione: Fornire leadership e gestione generali alla scuola in conformità con la visione, la missione e gli obiettivi strategici della scuola.
2. Curriculum e insegnamento: Garantire l'erogazione di insegnamento e apprendimento di alta qualità, monitorare l'attuazione dei piani curriculari e valutare i progressi e i risultati degli studenti.
3. Gestione del personale: Supervisionare e gestire le prestazioni del personale scolastico, compreso il reclutamento e la selezione di nuovi membri del personale.
4. Comunicazione e coinvolgimento: Mantenere una comunicazione efficace con genitori, personale, studenti e altre parti interessate, anche promuovendo una comunità scolastica positiva e affrontando eventuali preoccupazioni o problemi che sorgono.
5. Gestione del budget e delle risorse: Gestire il budget della scuola, allocare le risorse in modo efficace e garantire la sostenibilità finanziaria.
6. Conformità e questioni normative: Aderendo a tutte le normative e politiche educative pertinenti, supervisionando i protocolli di salute e sicurezza e garantendo il rispetto dei requisiti di legge.
7. Gestione delle crisi: Gestire le situazioni di emergenza, risolvere i conflitti e garantire la sicurezza e il benessere degli studenti e del personale.
8. Transizione e passaggio di consegne: Lavorare a stretto contatto con il preside principale per garantire una transizione graduale al ritorno, fornendo aggiornamenti e trasmettendo informazioni e responsabilità pertinenti.
È importante notare che il mandato di un preside ad interim è temporaneo e mantiene la posizione fino al ritorno del preside titolare o alla nomina di un sostituto permanente. La durata del servizio di un preside ad interim può variare da poche settimane a diversi mesi, a seconda delle circostanze e delle politiche della scuola.