Gli obiettivi possono essere qualsiasi cosa, da semplici a complessi e possono cambiare nel corso di una scena o di un'opera teatrale. Ad esempio, un personaggio potrebbe avere un obiettivo semplice:prendere una tazza di caffè, o un obiettivo più complesso:vincere una discussione o convincere qualcun altro del proprio punto di vista.
Non importa quale sia l'obiettivo, è importante che gli attori ne abbiano una chiara comprensione per creare una performance convincente e credibile. Per fare questo, gli attori spesso si pongono domande sui loro personaggi, come ad esempio:
*Cosa vogliono?
*Perché lo vogliono?
*Cosa sono disposti a fare per ottenerlo?
*Quali ostacoli si frappongono sulla loro strada?
Facendo queste domande, gli attori possono acquisire una comprensione più profonda delle motivazioni e dei desideri dei loro personaggi, e questa comprensione li aiuterà a creare performance più sfumate e avvincenti.
Ecco alcuni esempi di obiettivi nella recitazione:
* Per convincere l'altro personaggio ad uscire con lui.
* Per convincere l'altro personaggio a perdonarlo.
* Per convincere l'altro personaggio ad aiutarlo a risolvere un problema.
* Per convincere l'altro personaggio a fornirgli le informazioni di cui ha bisogno.
Gli obiettivi sono una parte essenziale della recitazione e possono aiutare gli attori a creare performance più memorabili e coinvolgenti.