Cos'è l'Hot Seating in Drama?

Posti a sedere caldi è una tecnica teatrale in cui un partecipante viene posto sotto i riflettori e gli vengono poste domande da altri partecipanti o dal facilitatore. Alla persona al centro dell'attenzione può essere chiesto di improvvisare una scena, rispondere a domande sulle sue esperienze o sentimenti o semplicemente reagire a ciò che sta accadendo intorno a lei.

I posti a sedere caldi possono essere utilizzati per vari scopi, tra cui:

* Sviluppare empatia e comprensione tra i partecipanti

* Esplorare diverse prospettive su un argomento

* Scoprire argomenti nascosti o tabù

* Generazione di nuove idee e soluzioni

* Fornire supporto e feedback ai partecipanti

Per condurre una seduta calda, il facilitatore inizia invitando un partecipante a sedersi sulla sedia calda. Il facilitatore pone quindi domande ai partecipanti o dà loro istruzioni. Al partecipante può essere chiesto di reagire spontaneamente oppure gli può essere concesso il tempo per preparare le proprie risposte.

Ecco alcuni suggerimenti per condurre una seduta calda:

* Creare un ambiente sicuro e di supporto per i partecipanti.

* Incoraggiare i partecipanti ad essere onesti e aperti.

*Rispettare la privacy dei partecipanti.

* Mantieni i posti a sedere caldi concentrati sull'argomento in questione.

* Sii pronto a gestire momenti difficili o conflittuali.

Le sedute calde possono essere uno strumento potente per i drammaturghi e altri facilitatori che lavorano con i gruppi. Può fornire ai partecipanti l’opportunità di esprimersi, imparare gli uni dagli altri e acquisire nuove intuizioni su se stessi e sul mondo che li circonda.