Ecco una rottura dei membri chiave:
* Robert S. McNamara: Un giovane, brillante e ambizioso dirigente con un background in statistica. In seguito divenne il segretario alla difesa sotto i presidenti John F. Kennedy e Lyndon B. Johnson.
* Arjay Miller: Un'altra figura chiave che era una stella nascente nel dipartimento delle finanze.
* Charles "Tex" Thornton: Un ingegnere e manager qualificato che ha portato competenze nella produzione e nella produzione.
* James McDonnell: Un dirigente esperto che era noto per le sue capacità di leadership e organizzativa.
* David Packard: Mentre non faceva parte ufficialmente del gruppo originale, Packard (co-fondatore di Hewlett-Packard) era un socio stretto e lavorava a stretto contatto con i bambini di Whiz.
Questi individui, insieme ad alcuni altri, sono stati introdotti per rivitalizzare Ford dopo un periodo di stagnazione e difficoltà finanziarie. Hanno introdotto nuove idee, implementato misure di riduzione dei costi e una migliore efficienza, aiutando Ford a diventare di nuovo leader di mercato.
Vale la pena notare che il termine "Whiz Kids" non è stato effettivamente usato dal gruppo stesso. È stato coniato dai media per descrivere la loro giovinezza, ambizione e successo nel girare Ford.
Mentre i bambini della Ford Motor Company Whiz sono il gruppo più noto, il termine è stato usato per riferirsi ad altri gruppi di giovani e di talento che hanno ottenuto un successo significativo in vari campi.