- Gli attori possono sentirsi a disagio o esposti: Essere messi alle strette e chiedere di parlare come se fossero il personaggio può far sentire alcuni attori vulnerabili e a disagio. Ciò può essere particolarmente impegnativo se all’attore viene chiesto di esplorare emozioni o esperienze sensibili o difficili.
- Può essere difficile per gli attori rimanere nel personaggio: Quando gli attori rispondono alle domande interpretando il personaggio, potrebbero avere difficoltà a rimanere concentrati e nel momento, poiché sono anche consapevoli del pubblico e del contesto della performance. Ciò può portare a prestazioni incoerenti o poco convincenti.
- Il divertimento del pubblico può dipendere dall'abilità e dal livello di comfort dell'attore: Se l'attore ha esperienza e si sente a suo agio con le sedute calde, potrebbe essere in grado di offrire una performance coinvolgente e dinamica. Tuttavia, se l'attore è inesperto o a disagio, il pubblico potrebbe trovare la sessione hot-seat meno piacevole e meno efficace.
- Può richiedere molto tempo: I posti caldi possono richiedere molto tempo, soprattutto se agli attori vengono offerte molteplici opportunità per esplorare domande e scenari diversi. Ciò può essere particolarmente impegnativo in spettacoli dal ritmo veloce o brevi, dove il tempo può essere limitato.
- Potrebbe non essere adatto a tutti i personaggi o alle narrazioni: L'hot sitting è più efficace se utilizzato con personaggi introspettivi e riflessivi e potrebbe non essere appropriato per storie o personaggi che richiedono un focus più orientato all'azione o esterno.
Pertanto, è importante che registi e professionisti valutino i potenziali vantaggi e svantaggi delle sedute calde prima di decidere se utilizzarle in un particolare spettacolo teatrale.