1. Inizia facendo complimenti alle loro qualità positive. Ciò contribuirà a costruire un rapporto e a rendere la persona più ricettiva a ciò che hai da dire. Ad esempio, potresti dire:"Adoro il tuo entusiasmo e la tua passione per il canto. Hai un grande potenziale".
2. Sii specifico su ciò che deve essere migliorato. Non limitarti a dire:"Canti male". Fornisci invece esempi specifici di ciò su cui ritieni che potrebbero lavorare. Ad esempio, potresti dire:"Il tuo tono è un po' fuori posto e potresti lavorare sulla respirazione".
3. Offrirti di aiutarli a migliorare. Se la persona è disposta, offriti di aiutarla a migliorare il suo canto. Potresti dare loro alcuni consigli o risorse, o anche offrirti di portarli a una lezione di canto.
4. Sii rispettoso e solidale. Ricorda che questa è una conversazione difficile per entrambi. Sii rispettoso dei sentimenti della persona e sostieni i suoi sforzi per migliorare.
5. Non aver paura di essere diretto . Non ha senso edulcorare troppo se qualcuno non sa cantare. Alla fine ognuno ha talenti diversi e sarà sufficiente essere onesti ed educati.