Trova un club dove si desidera offrire i propri servizi DJ . Dovrebbe essere un club che caratterizza in genere il tipo di musica che è meglio rappresentato dalla tua raccolta musicale . Non è una buona idea per affrontare un club che suona musica house , se si preferisce DJ con musica rock .
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Visita il club quando è aperto . Volete avere un'idea del tipo di folla che va al club e come rispondono alla musica . Questo vi darà anche spaccato il tipo di atmosfera che il club ha quando è aperto e operativo . È necessario per ottenere questa intuizione prima di piantare la vostra servizi DJ .
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Creare un CD di partito di esempio per mostrare come si gioca , se tu fossi nel club . Questo set campione deve essere lungo almeno 15 minuti , ma non più di 45 minuti . Se è più corto di 15 minuti , non sarà in grado di mostrare la vostra abilità di DJ un partito che potrebbe durare 22:00-02:00 Se è più di 45 minuti , il manager del club o il proprietario non possono ascoltare fino in fondo . Trenta minuti è una buona media per un set di campioni .
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Crea contatto con il club . Stop di una notte quando il club è aperto , ma farlo prima parte della notte . Se il club apre alle 9 di sera , arrivare 21:00-09:30 In genere la folla sarà luce e si potrebbe essere in grado di parlare con un responsabile . Scopri chi assume il DJ e ottenere le loro informazioni di contatto .
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Per fissare un appuntamento per un provino o alla diminuzione del CD . A volte i DJ sono tenuti a fare un provino per mostrare come si sarebbe rock una festa . Altre volte sarà solo chiesto di dare loro un CD . In entrambi i casi , si dovrebbe essere pronti per entrambi .
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Rimani in contatto . Se si deve passare attraverso un promotore , sostenere eventi che del promotore , siano essi al club in cui si desidera lavorare o meno . Quando si frequentano le parti , fermare il promotore per salutarlo e seguire il giorno successivo . Se avete bisogno di lavorare con un dipendente del club , sostenere il club . Partecipare a diversi eventi del club , avendo cura di follow-up con il dipendente il giorno successivo .