Se volete che il vostro colloquio per essere davvero definitiva , è necessario sapere ciò che altri hanno scritto il soggetto . Il pezzo risultante dalla tua intervista non può ignorare alcuni temi costanti che circonda il soggetto , ma si vuole rompere un nuovo terreno e rivelare un lato del soggetto che non ha ottenuto molta attenzione .
Chiedi Aperto domande -ended
Evitare di questioni di fatto semplice , come ad esempio quelli che iniziano con " cosa", " quando " e " dove ", ad eccezione di quanto le domande di follow - up . Inizia invece con il " come", "perché" o " raccontami ... " Per esempio , " Come hai conosciuto il tuo amore ? " non è spesso risposto con una o due parole e potrebbe essere sufficiente per ottenere il soggetto parlante . Cercare di anticipare quando il soggetto sarebbe rispondere sì o no e riformulare la domanda in una domanda aperta .
cambia la vita di una persona spesso presentano opportunità per nuovi argomenti , o esplorare i vecchi argomenti in un modo nuovo . Utilizzare anniversari per richiedere sia una retrospettiva e uno sguardo in avanti . Un'altra strategia è quella di prendere un evento seminale e chiedere ciò che il soggetto ha imparato da esso .
Argomenti tabù
Se il soggetto è andato a verbale il rifiuto di discutere un tema e il rifiuto non è per motivi legali o di riservatezza , considerare di offrire un orecchio simpatico : . "So che molto è stato detto dai media su X , al punto che sto cercando di indovinare che si diffidi qualsiasi domanda al riguardo , ma è c'è qualche aspetto della situazione che si sente non è stato correttamente presentati ? Ecco la possibilità di presentare il vostro lato " . Rispettare la risposta del soggetto . Fai domande di follow - up in modo da capire il punto di vista del soggetto e segnalare la risposta oggettivamente . Non inclinare esso .
Domande di follow - up
A volte tutto ciò che serve per mantenere la conversazione scorre è chiedere , "Come mai? " o " Che cosa si intende per ... ? " Fai domande infatti , come " quando" e " dove ", solo se avete bisogno di chiarimenti . A volte un semplice fatto domanda richiede una risposta vagante o fermare il flusso di conversazione . Una domanda infatti può essere seguito con un motivo domanda .
A volte la parte migliore del colloquio si verifica quando il soggetto pensa che sia quasi finita . Più di un giornalista ha chiuso il suo taccuino e si alzò in piedi , solo per sentire nuovi argomenti e grandi citazioni . Alla fine del colloquio , si potrebbe chiedere "Cosa ho chiesto che non l'ho fatto ? " o semplicemente " Come ho fatto ? "