- In ambito scolastico, i pugni possono essere considerati una forma di aggressione fisica e possono comportare la sospensione o l'espulsione, a seconda della gravità dell'incidente e delle politiche della scuola.
- Sul posto di lavoro, prendere a pugni un collega o un supervisore può essere considerato una grave violazione della condotta e può comportare la sospensione o addirittura la cessazione del rapporto di lavoro.