- Quando le persone fanno promesse ad altri che non mantengono o che mantengono in modo improprio, ciò può provocare tensioni e danni. Le promesse non mantenute minano la fiducia e provocano sentimenti di delusione, rabbia per tradimento e risentimento che possono mettere a dura prova
- relazioni e ostacolano un'efficace collaborazione.
Promesse contrastanti :
- Il conflitto sorge quando ci si aspetta che le persone mantengano più promesse contemporaneamente, il che può creare pressione e portare a decisioni difficili. L'incapacità di mantenere tutte le promesse può provocare tensioni con le parti coinvolte e un senso di inadeguatezza nell'individuo.
Promesse non realistiche:
- Fare promesse irrealistiche che vanno oltre le proprie capacità o il proprio controllo crea un divario tra le aspettative e la realtà. Quando gli individui non riescono a soddisfare queste aspettative, si genera tensione poiché lottano per mantenere impegni irrealistici e affrontano potenziali conseguenze.
Estendersi eccessivamente:
- Promettere più di quanto si possa realisticamente gestire porta a sovraestendersi. Ciò mette a dura prova risorse, tempo ed energia, provocando tensione e potenziale esaurimento. La conseguente incapacità di fornire risultati mina la credibilità e la fiducia.
Mancanza di chiarezza:
- Le promesse possono non essere chiare, dando luogo a malintesi o interpretazioni divergenti tra le parti coinvolte. Ciò può creare tensione e controversie quando le aspettative non si allineano, lasciando spazio alla colpa e alla difesa.
Prematuro Promesse:
- Fare promesse senza considerare le tempistiche adeguate può portare al mancato rispetto delle scadenze o a conflitti con altre priorità. Le promesse intempestive spesso creano pressione, stress e tensione poiché gli individui si affrettano a mantenere gli impegni entro tempi ristretti.
Fiducia infranta :
- Quando le promesse vengono costantemente non mantenute, la fiducia viene compromessa. Questa tensione si manifesta negli individui che diventano scettici riguardo agli impegni futuri ed esitano a fare affidamento sugli altri, causando ulteriore tensione nelle relazioni e nella collaborazione.
Aspettative non chiare :
- Le promesse potrebbero non delineare aspettative specifiche, causando confusione e disallineamento. Ciò genera tensione quando individui diversi hanno una diversa comprensione di ciò che la promessa comporta e di come dovrebbe essere mantenuta.
Circostanze impreviste :
- Possono sorgere sfide e ostacoli imprevisti che rendono impossibile mantenere una promessa. Tali situazioni creano tensione tra le parti coinvolte poiché le promesse non vengono mantenute nonostante le intenzioni autentiche.
Coinvolgimento con posta alta:
- Quando a una promessa sono legate conseguenze o ricompense significative, la tensione si amplifica. La posta in gioco è alta eleva l’importanza di mantenere l’impegno, intensificando la pressione e le potenziali ripercussioni del fallimento.