- *Cosa vuole il talento* (2022)
- *Perché le buone imprese vanno male* (2021)
- *La rivoluzione della gestione delle prestazioni:cosa fanno di diverso i leader più efficaci* (2018)
- *Guida alla revisione aziendale di Harvard per acquisire il talento giusto* (2018)
- *Talent on Demand:gestire il talento in un'era di incertezza* (2014)
- *Gestire l'eccellenza nella gestione delle risorse umane e dei talenti:una guida alla letteratura e alle sue implicazioni* (2013)
- *Il futuro della gestione delle risorse umane* (2012)
- *Mantenere la promessa delle risorse umane:gestire l'efficacia organizzativa e il coinvolgimento dei dipendenti* (2009)
- *Alto impegno, alte prestazioni* (2007)
- *Gestire per cambiare il mondo:la guida dei manager del settore non profit per promuovere il cambiamento sociale* (2006)
- *Valori nascosti:come le organizzazioni producono un vantaggio competitivo sostenibile* (2005)
- *Ottieni il massimo dalle tue persone:una guida per manager del settore pubblico e del settore non profit* (2005)
- *Il New Deal sul lavoro:gestire la forza lavoro orientata al mercato* (2003)
- *Il mito e la realtà della proprietà azionaria universale* (2003)
- *The Harvard Business Review sulla gestione delle risorse umane* (2002)
- *Il secolo del cambiamento:sfruttare il potere del cambiamento per un vantaggio strategico* (1999)
- *Il cambiamento nel punto di impatto* (1998)
- *Lavoro ad alte prestazioni:la scienza del successo nell'economia della conoscenza* (1997)
- *Capitalismo condiviso* (1996)
- *Il business della riforma scolastica:creare un sistema scolastico pubblico americano che soddisfi le esigenze di tutti i bambini* (1996)
- *Skill Wars:vincere la battaglia per il talento nel 21° secolo* (1995)