* Esperienza: Un regista esperto con un track record comprovato guadagnerà molto più di un nuovo arrivato.
* Successo dei film precedenti: Un regista di successi al botteghino comanderà uno stipendio più elevato rispetto a qualcuno con film meno riusciti.
* Budget del film: I successi dei grandi budget pagano spesso gli amministratori significativamente più dei film indipendenti.
* Abilità di negoziazione: La capacità di un regista di negoziare un contratto favorevole influisce sui loro guadagni.
* Tipo di film: Dirigere un film in studio può pagare in modo diverso rispetto alla regia di una serie TV o di un documentario.
Invece di uno stipendio mensile, i registi ricevono spesso una combinazione di:
* una tariffa piatta: Un importo fisso pagato per i loro servizi.
* Punti back-end: Una percentuale dei profitti del film.
* Director's Cut: Una parte delle entrate lorde del film.
Esempi di guadagni del regista:
* I migliori registi: Direttori come Steven Spielberg, Christopher Nolan e Quentin Tarantino possono guadagnare centinaia di milioni di dollari per film.
* Direttori di livello medio: I direttori con un buon track record possono guadagnare milioni di dollari per film.
* Direttori nuovi o emergenti: Potrebbero guadagnare una commissione forfettaria nell'intervallo a sei cifre, oltre a potenziali punti back-end.
È importante ricordare che anche con guadagni elevati, gli stipendi del regista possono variare in modo significativo. Potrebbero avere periodi di alto reddito seguiti da periodi di reddito inferiore, a seconda del loro programma di lavoro e del successo dei loro film.