Selezionare un gioco per la produzione e accuratamente familiarizzare con i ruoli che devono essere espressi . Annotare note di tipi di età , di genere e del corpo che sono entrambi stati direttamente specificati dal drammaturgo ( cioè, " Helen è una breve , diva paffuto nella sua fine degli anni '40 ") o che la primavera nella vostra mente durante la lettura del copione .
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Decidere se si desidera avere audizioni chiamate " aperto " o attori revisione da solo su appuntamento . In un provino " invito aperto " ( noto anche come "Chiamate bestiame ") , chiunque voglia provare mostra semplicemente sul giorno di audizione . Audizioni unico appuntamento - sono stati progettati per limitare il numero di partecipanti e di solito sono fondate su un certo livello di esperienza e /o attributi specifici ( ad esempio , "Gli attori devono essere in grado di cantare, ballare e destreggiarsi tra palle da bowling . » ) .
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Decidere se si desidera che gli attori a fare freddo ( estemporanee ) letture dal copione reale o per preparare 1-2 minuti memorizzato monologhi di loro scelta .
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Pianificazione e annunciare attraverso comunicati stampa , volantini, newsletter, e /o spot radio che si terrà audizioni in teatro o una sala di audizione . Allo stesso tempo , determinare che cosa il vostro programma di prove (date e orari ) sarà in modo che i potenziali esecutori saranno a conoscenza degli impegni di tempo ci si aspetta da loro quando vengono a provare per il gioco .
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Decidere in anticipo se avete intenzione di comunicare personalmente tutti i risultati audizione , inviare un cast in bacheca teatro , o solo di contattare coloro che hanno fatto il taglio . Dal momento che spesso gli attori partecipano a molteplici audizioni , è giusto per far loro sapere da quale data possono aspettarsi di sentire da voi se sono stati espressi .
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Richiesta che gli attori portano curriculum e colpi alla testa al audizione. Questo non solo aiuterà a tenere traccia di chi era chi , ma anche di restringere le scelte , come si va mantenendo discretamente due pile .
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Spiegare il gioco e il ruolo viene letto per prima l'avvio del processo di audizione per coloro che non hanno familiarità con la trama .
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Decidere se si vuole chiedere agli attori che ruoli che sono più ( o meno ) interessati , o semplicemente coppia come si vede in forma .
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Sit nell'ultima fila del teatro in modo da poter valutare la capacità degli attori di enunicate e proiettare . Se si dispone di un assistente , hanno l'assistente sedersi in prima fila con un registratore in modo da poter tornare più tardi e rivedere la varietà vocale ogni attore porta alle linee .
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Assegnare lo stesso tempo per le letture . Prendere appunti durante in modo che in seguito sarà possibile rinfrescare la memoria sui punti di forza e di debolezza di ciascun attore .
11 <p > Offerta critiche costruttive e , tempo permettendo , consentono attori rileggere per una parte o per audizione per un ruolo completamente diverso .
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Soggiorno mentalità aperta durante tutto il processo di audizione . Lasciare gli attori di sorprendervi con che cosa possono fare quando viene messo alla prova .
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Prestare molta attenzione a come gli attori si mescolano tra di loro durante le pause del processo di audizione poiché questo può essere un'indicazione di quanto è comodo si sentiranno agiscono insieme . Qualcuno che è altezzoso e scostante può essere un grande attore , ma potrebbe essere un dolore reale per cercare di dirigere .
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Incorporare le attività di improvvisazione in audizione ( cioè , facendoli giocare i caratteri nel sceneggiatura ma in situazioni in cui si devono fare le proprie linee di dialogo ) . Questo è un altro buon modo per vedere quanto bene hanno capito ciò che i personaggi sono tutti circa e quanto velocemente si può pensare sui loro piedi .
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Pianifica una audizione call-back , se avete bisogno la possibilità di vedi attori selezionati nuovamente prima di prendere una decisione finale .
16
Grazie a tutti per essere venuti .
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prendere le vostre decisioni di fusione sulla base di vero talento , non su qualsiasi pre - esistente ( o sperato ) relazioni personali .