Agenti d'autore sono stati parte integrante del tessuto dell'intrattenimento americano fin dall'epoca vaudeville del 1890 , ma tenuto meno carte da giocare - soprattutto nel cinema , dove i maggiori studi cinematografici sostanzialmente deciso che gli attori e attrici lavorato , o non . Una volta che gli studios di potenza diminuita nel corso del 1950 e 1960 , le agenzie di talento hanno assunto maggiore importanza - che ha coinciso anche con il rock ' n ' ascesa di rotolo come un mezzo di intrattenimento di massa , alimentato da milioni di adolescenti armati di reddito disponibile . Con gli anni 1970 e 1980 , erano arrivati cinque giocatori importanti , tra cui la Creative Artists Agency ( CAA ) ; Endeavor Talent Agency ( Endeavor ) ; International Creative Management ( ICM ) ; United Talent Agency ( UTA ) ; e William Morris Agency ( WMA ) , uno dei più antichi e più lunga consolidata nel settore . Tra di loro , questo gruppo ha esercitato un'enorme influenza nella recitazione , campi letterari e musicali , spesso serve come una pipeline non ufficiale dell'industria pettegolezzi e campanaccio delle tendenze - . Un potere che è cresciuto solo durante l'ascesa di Internet e dei media digitali nel 1990
Funzione
agenti d'autore sostanzialmente coincidono con i clienti acquirenti talento - tra cui compagnie di crociera , agli studi cinematografici , locali con musica , agenzie di modelle , e le case discografiche - in cambio di una commissione . Le tariffe sono in genere da 10 a 20 per cento per ciascun lavoro l'agente imposta . Agenti soluzione normalmente presente per specifiche esigenze , che si tratti di trovare un ruolo di supporto in un dramma di carattere , o il tipo di persona richiesta per un 60 secondi commerciale . L'agente presenta le qualifiche del cliente - come ad esempio un colpo di testa , modello di portafoglio , o la musica demo - e , se l'acquirente approva , il progresso per organizzare i dettagli del lavoro particolare . In alcuni casi , il talento può firmare un accordo pluriennale con un agente , una volta che si è dimostrato in commercio - iniziare un rapporto che li legano insieme per gli anni a venire
tipi .
il più grande agenzia , la più specializzata l'agente . Più piccolo uno, due o tre persone agenzie possono richiedere una maggiore corpo di clienti per portare in abbastanza commissioni per rendere il loro business adeguatamente redditizio - come talenti commerciali e voce fuori campo , che hanno bisogno di rappresentanza tanto quanto le loro controparti cinematografiche e televisive fanno . Agenzie di modelle gestire i mondi concorso di bellezza e moda , mentre gli agenti di musica in genere si occupano di atti che si sono affermati almeno come solida pareggio concerto locale o regionale - anche se alcuni possono audizioni anche sicuri per i musicisti di navi da crociera , che formano una categoria a parte fino alla stessi . Agenti letterari lavorare su offerte di atterraggio per aspiranti e stabiliti gli autori , così come gli esercizi correlati - come ad esempio i trattamenti cinematografici di un libro popolare , o diritti audio e video
Considerazioni
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il tipo di rappresentazione che è richiesto sarà tanto stile e la filosofia dell'agenzia individuo - più grande agenzie possono assumere più clienti , ma sontuoso tempo individuale e l'attenzione su una manciata di top affaristi . Ancora altre agenzie possono scegliere di rappresentare solo uno o due atti , o uno specifico genere artistico , con maggiori hands-on di orientamento - che possono o non possono essere adatti per il futuro artista . Una revisione attenta delle linee guida dell'agenzia , il talento roster e le raccomandazioni di altri atti " sono considerati il modo migliore per determinare se il talento fiorirà là - o appassire sulla pianta . Artisti con i sogni di crossover richiedono anche una particolare attenzione - un attore coltivare sogni di rock ' n ' roll può richiedere un agente separato per rappresentare i loro desideri in quella zona , per esempio
Attenzione
Secondo la mentalità del pubblico , sono spesso confusi agenti e manager ruoli - in parte perché questi ruoli spesso si sovrappongono . Questo è particolarmente vero nel mondo della musica indipendente , dove meno risorse tendono ad essere disponibili . Ai fini pratici , tuttavia , solo gli agenti hanno il potere di negoziare accordi contrattuali per i loro clienti , mentre i manager possono solo li avvia . Inoltre , i manager hanno un ruolo strategico maggiore nelle carriere dei loro clienti , mentre gli agenti tendono a concentrarsi maggiormente su questioni contrattuali e di pianificazione . La mancanza di comprensione di queste funzioni potrebbe aprire la porta per truffe agenzia di talenti , i cui praticanti richiedere grandi quantità di denaro in anticipo prima di ogni lavoro è effettivamente svolto . Questa è la pratica opposta di agenti rispettabili , che non fanno pagare i soldi fino a che non assicurano un posto di lavoro retribuito - . Ma può raccomandare misure che costano denaro , come foto , o di formazione , ad esempio