testare le acque . Il primo passo per coro regia sta diventando familiarità con le persone che ti verrà leader . Se nessun coro è in atto a vostra chiesa , si consiglia di reclutare membri attraverso l'annuncio personale , programmi /bollettini e un sito internet l'avviso (se la chiesa ha un sito web ) . Se un coro è già in atto quando si arriva lì , presentarsi e conoscere i vostri membri .
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Organizza una pianificazione pratica . Una volta che avete i vostri membri , indagine li per scoprire quando la pratica sarebbe più conveniente . Non troverete mai un momento che si adatta a tutti, ma si può provare a ospitare il maggior numero di persone possibile.
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precisare le aspettative . Lasciate che i vostri membri sanno che cosa si aspetta da loro e quale sarà il tuo ruolo . Definire le responsabilità di un membro di coro sia verbalmente che su carta . Passare le cartelle per ogni membro di etichettare con il suo nome e comprendono una scheda informativa in ogni cartella . Questa scheda deve contenere le informazioni relative aspettative , un programma di pratica e le informazioni di contatto personali . Le cartelle servirà anche come file personali per i cantanti in cui possono memorizzare i loro spartiti . Quando si parla di vostro ruolo e il loro ruolo , essere fermi ma flessibili . Ricorda - tu sei il capo ! È necessario visualizzare la leadership in un modo che sarà rispettata .
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Prova per la gamma vocale e la capacità . Parla con i cantanti individualmente e farli cantare da solo . Potrebbero cantare una canzone , o si potrebbero giocare le scale al pianoforte per loro di vocalizzare . Rendere note su ogni persona . Non cantano soprano , contralto, tenore o basso ? Possono leggere le note ? Possono vedere-leggere bene ? Cosa precedente esperienza hanno?
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Distribuire spartiti per la prima canzone che si pratica . Si consiglia di dare uno sfondo sulla canzone e sul vostro particolare stile di leadership . Fai notare quali gesti direttiva sarà simile . Riprodurre il brano , e guida la tua coro .