Il fatto che i genitori sono spesso disposti a non badare a spese per ottenere i loro figli nel mondo dello spettacolo ha alimentato la creazione di numerose agenzie fasulli che sono felici di prendere i soldi e non fanno nulla per essa in ritorno . Franchising che sono legittime - e hanno il record della pista per dimostrarlo - si trovano in directory di risorse come l'Associazione degli Agenti d'autore e la Screen Actors Guild . Sebbene nessuna di queste entità fornisce raccomandazioni personali o avalli , elencano le agenzie per regione , identificare se essi rappresentano bambini e indirizzo di domande frequenti riguardanti il ruolo e le responsabilità di un agente . Agenzie con licenza non fanno pagare commissioni di anticipo e di solito guadagnano una commissione del 10 per cento per i lavori che prenotano .
Il Resume
sembra carino da soli non sono sufficienti per attrarre e mantenere l'interesse di un agente di talento . In un mercato competitivo come questo , gli agenti devono portare un pacchetto multiforme all'attenzione di direttori di casting . Di conseguenza , il vostro bambino ha bisogno di un curriculum che riflette ciò che mostra che ha già fatto ; il livello di formazione che ha ricevuto in canto, ballo , recitazione, la modellazione e coaching vocale ; e se lei ha qualche abilità speciali come la ginnastica , giocoleria , pattinaggio , baton twirling e le lingue straniere . Il curriculum dovrebbe includere anche le sue informazioni di contatto , età, altezza , peso , colore dei capelli e degli occhi , così come la fascia di età che lei può giocare . Oltre a un curriculum di stampa , si consiglia di creare un CD supplementare di brevi video clip per mostrare la versatilità del vostro bambino .
Il capo -Shot
Investire nei servizi di un fotografo professionista a prendere colpi di testa del vostro bambino . Queste fotografie sono prodotti come stampe lucide 8x10 pollici in bianco e nero . Leggermente apporre curriculum del vostro bambino sul retro in modo che possa essere facilmente sostituito più esperienza si acquisisce . Se il curriculum è più di una pagina , lo presenta separatamente e informazioni di contatto nell'elenco solo il vostro bambino e descrittori fisici sul rovescio della fotografia . Scrivi il nome del tuo bambino con il bordo bianco nella parte inferiore dell'immagine .
Il Meeting
La vostra prima visita ad ufficio di un agente di talento probabilmente coinvolgerà poco più di cadere la testa -shot e curriculum con la receptionist . A titolo di cortesia , chiamare sempre il primo a chiedere se questo è consentito . Avere il vostro bambino con voi nel caso in cui l'agente ha un momento per parlare , ma non portare con sé tutti i membri supplementari della famiglia che possono causare interruzioni o distrazioni . Se siete chiamati per riunioni o audizioni di colata chiamata , essere puntuale e ben preparato . Non cedere alla tentazione di essere impaziente o polemico , in quanto questo non è solo imbarazzante per il vostro bambino, ma potrebbe anche avere un impatto volontà dell'agente di lavorare con uno di voi .